働く人たちのインタビュー 01.
RECRUIT
会社の安定感、仕事のやりがい、
職場の雰囲気の良さ、成長できる機会。
今、働くことが楽しいです。
M.U
さん
リテール事業部南信サテライト課 箕輪バイパス店 主任
2020年入社
PROFILE
長野県出身。新潟ビジネス専門学校 イベントビジネス学科を卒業後、新卒として入社。
CHAPTER 01
スタッフ一丸となって仕事に向き合い
全員で結果を出せる嬉しさ
私の仕事は、ガソリンスタンドでの店舗運営で、接客、スタッフの教育、営業や洗車などの店舗売上目標の管理をしています。私が在籍する箕輪バイパス店は、現在、課長と私の社員2名とアルバイト14名が働いています。
通常業務のほかに、洗車や燃料のキャンペーンイベントを打つ機会が多く、イベント日程の調整、売上目標の管理、人員の段取りなどを行ったり、店舗での広報も手がけています。
2023年、とても嬉しいことがありました。リピーターのお客様を増やす目標を掲げ、キーホルダー型決済サービス「DrivePay」のキャンペーンを開催しました。店舗スタッフが一丸となって頑張った結果、クレジットカードを利用するお客様の8割程度が「DrivePay」を登録してくれました。同系列店のアポロステーションの中で、全国2位の成績でした。
「店舗全員でお客様に声をかけていくんだ」という雰囲気があって、全員で勝ち取った結果だったので、とても嬉しかったです。
CHAPTER 02
「笑顔を大事にする」という理念に共感し
会社の実績の背景があるからこそ、
安心して働ける
私は、学生の頃から楽しいことを考えて実行するのが好きでした。「そういうことを仕事にできたら楽しい人生になるかな」と思っていたので、高校卒業後はイベントビジネスを学べる専門学校に進みました。
イベント会社への就職も考えていましたが、コロナ禍で求人が少ない時期だったので、別の道を探すことに。身体を動かす仕事がしたかったので、ガソリンスタンドでの現場仕事がいいなと思いました。
また、会社の経営理念が「笑顔を大事にする」なのですが、お客様だけじゃなく、社員や仲間内に対しても通じており、共感する部分がありました。
働いてからの実感としては、長野県内で燃料販売のシェアが高く、安定性を感じて、安心して働けることが、当社の強みだと思います。
CHAPTER 03
コミュニケーション力とコミット力が
仕事を始めてから身についた
私は、もともと人と話すのが苦手な方でしたが、この職場にきてから、ちょっとずつ苦手意識が薄くなってきました。
上司がコミュニケーションを大事にしていて、さらに面白い方なので、近くでその姿を見せてもらったからだと思います。スタッフ間の関係性はとても良いですね。
また、やりがいも感じています。私は、当日の目標を設定し、指示、管理する立場にもあるのですが、1日の中でも売上が上がるところを結果としてみることができるので、面白さを感じています。
自分が考えてやったことが、すぐに結果として見えるのはやりがいですね。
CHAPTER 04
年齢や立場は関係なく、
みんなで仲良く働ける雰囲気
職場の雰囲気は働く人で変わると思いますが、箕輪店は、団結力がありフレンドリーで、チームワークがあると思います。
屋外での仕事がメインなので、夏は暑く、冬は寒くて大変です。でも、そういった人間関係の良さがあるので、楽しく働けている部分が多いと思っています。
ベテランのパートさんが、「夏は涼しいものを下に着て、焼けないようにするのよ」って熱中症対策を教えてくれたり、農家さんがパートで働いているので野菜をお裾分けしてもらったり、差し入れやお土産を渡しあったりと、仲が良いですね。
仕事に対するやる気はもちろん大切ですが、みんなと仲良くするやる気がある人と働きたいと思います。
